La Garantía Juvenil representa el compromiso de todos los Estados miembros de la UE para que los jóvenes reciban una buena oferta de empleo, educación continua, formación como aprendiz o periodos de prácticas en un plazo de pocos meses tras perder el empleo o poner fin a los estudios.
La garantía está enfocada a todos los jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación. Tiene como objetivo intentar que éstos puedan recibir una oferta de empleo, educación o formación, incluidas la formación en prácticas, tras acabar la educación reglada o quedar desempleados.
La recomendación europea que estableció el programa establece que cada joven pueda recibir una oferta de calidad en un periodo de cuatro meses a partir de su inscripción.
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¿A quién está dirigida la garantía juvenil?
Está dirigida a jóvenes en búsqueda de empleo que no se encuentren en situación de estudiar o formarse, ni trabajando por cuenta propia o ajena, y quieran lograr su inserción plena en el mercado laboral.
¿Quiénes pueden inscribirse en la garantía laboral?
Los jóvenes podrán solicitar su inscripción siempre que cumplan los siguientes requisitos:
- Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión Europea, de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza.
- En el supuesto de los ciudadano extracomunitarios, ser titular de una autorización para residir en territorio de cualquier estado miembro que habilite para trabajar.
- Estar empadronado en cualquier localidad de los estados miembros de la UE.
- No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
- Tener más de 16 años o menos de 30 años en el momento de solicitar la inscripción.
- No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
- No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
- Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil. En el caso de los demandantes de empleo, bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.
Ventajas de la Garantía Juvenil
Las reformas de los contratos de aprendizaje y los periodos de prácticas han contribuido a una mejor preparación de los jóvenes de cara al mercado laboral y a la adquisición de las capacidades necesarias.
La coordinación entre las políticas de empleo, educación, asuntos sociales y juventud ha quedado reforzada.
Se han establecido nuevas colaboraciones con los interlocutores sociales, los servicios de juventud y las organizaciones juveniles.
Entre las ventajas destacan las ayudas a la contratación y las convocatorias de educación, formación, prácticas, aprendizaje, empleo y autoempleo:
- Ayudas a la contratación. Existen una serie de ayudas a nivel estatal para la contratación de jóvenes menores de 30 años, así como bonificaciones y reducciones a la Seguridad Social para los Autónomos.
- Convocatorias de educación, formación, prácticas, aprendizaje, empleo y autoempleo. Formar parte de un fichero de garantía juvenil permitirá que las entidades participantes en diversos planes de empleo juvenil puedan contar con cada joven inscrito en sus diferentes convocatorias de educación, formación, prácticas, aprendizaje, empleo y autoempleo. Se trata de oportunidades diseñadas a medida para jóvenes, con el objetivo de mejorar la incorporación en el mercado de trabajo y enfocadas en los campos y sectores que mayor demanda tienen en la actualidad.
¿Dónde inscribirse en la Garantía Juvenil?
Si eres un joven europeo que acaba de salir del sistema educativo o que se ha quedado sin empleo recientemente, es probable que estés buscando:
- Un puesto de trabajo.
- Un puesto de aprendiz.
- Una educación continua.
- Un periodo de prácticas.
En este enlace encontraras tu punto de contacto para inscribirte en el Servicio Nacional de Garantía Juvenil de España, una iniciativa para garantizar que todos los jóvenes, estén o no registrados en los servicios de empleo, reciban una oferta concreta y de calidad en un plazo de cuatro meses después de dejar la educación formal o quedar desempleados.
